Deces salariat-Data operare Revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Deces salariat-Data operare Revisal

Utilizator 14:27, 4 Martie 2015

Buna ziua,

Am situatia in care un salariat a decedat cu data de 03.03.2015 dupa amiaza,eu am fost instiintata seara dupa terminarea programului. Salariatul era in medical pana la sfarsitul lunii martie 2015. Nu am primit inca certificatul de deces,dar vreau sa stiu cum trebuie sa procedez. Cand fac incetarea contractului de munca al salariatului?Transmit incetarea contractului in data in care primesc certificatul de deces,iar la data incetarii trec data decesului?Avand in vedere ca salariatul a decedat in dupa amiaza zilei de 03.03.2015,pentru aceasta zi salariatul va fi pontat?Chiar in cursul zilei de 03.03.2015,orele 15, salariatul a fost prezent la serviciu de a adus certificatul medical al lunii martie,decesul s-a produs dupa ce a ajuns acasa in cursul aceleiasi zile. In cadrul societatii nu avem Contract colectiv de munca,trebuie sa-i acordam salariatului ajutoru de deces de un salariu mediu pe unitate?Este obligatoriu sau se lasa la latitudinea angajatorului ?Va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Miercuri, 4 Martie 2015

Răspunde Citează

5 mesaje

10960 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:06, 17 August 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Notificare - concediu medical in perioada de proba La o societate, angajatul sofer este in perioada de proba. Angajatorul decide sa ii inceteze contractul de munca printr-o notificare. Angajatul insa este in ... (vezi toată discuția)

C.i.m. Buna ziua. Cu respect va solicitam sfatul in urmatoarea problema: Suntem o societate care a desfiintat in baza noii organigrame un post de munca ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim Un salariat nu s-a mai prezentat la lucru din 3.10.2018, a fost sunat,întrebat,a motivat spunând că este in concediu medical. I s-a cerut să aducă sau să ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-04 14:45:02

Operarea in REVISAL o veti efectua la data primirii copiei certificatului de deces , pe care veti pune data primirii.

La data incetarii c.i.m. veti trece data decesului.

...
In cadrul societatii nu avem Contract colectiv de munca,trebuie sa-i acordam salariatului ajutoru de deces de un salariu mediu pe unitate?Este obligatoriu sau se lasa la latitudinea angajatorului ? ...

Ajutorul de inmormantare de la angajator pentru salariati se acorda numai daca este prevazut in c.i.m. , in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.

In lipsa unor astfel de dispozitii, angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.

AAdriana8 Utilizator · Answer 2 · 2022-08-16 16:29:29

BUna ziua! Am un caz similar, colegul nostru era in concediu medical cod indemnizatie 14. In fiecare luna in jurul datei de 15 imi cerea adeverinta pentru eliberarea certificatului medical. Luna aceasta nu a mai apucat sa mi aduca certificatul medical. Duminica 14.08 s-a stins din viata. In aceste conditii cum se procedeaza . Cu incetarea am inteles de la cazul de mai sus. Dar perioada 1-14.08.2022 cum il trec neavand certificatul medical? Multumesc de ajutor

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-08-17 11:36:53

Consilier juridic 11:36, 17 August 2022

Dacă nu se mai poate aduce concediu medical , atunci îl puteți ponta absent nemotivat...

Răspunde Citează

AAdriana8 Utilizator · Answer 4 · 2022-08-17 12:06:10

Utilizator 12:06, 17 August 2022

SI daca il pun nemotivat cum il platesc?

Răspunde Citează