buna seara! as dori, daca se poate, raspunsul la o intrebare. lucrez in invatamantul preuniversitar de stat (nivel liceal) din anul 2003, ca profesor titular, gradul I, obtinut in 2012. in anul scolar 2012-2013 (al zecelea an de invatamant) am solicitat concediu fara plata din motive personale. la intoarcere, in anul scolar 2013-2014, am fost incadrata cu o vechime de 6-10 ani, anul de concediu fara plata nefiind considerat vechime in invatamant (salariu grila 1421). anul scolar curent am trecut la grila de salarizare 10-14 ani vechime, cu un salariu grila de 1407, urmare a penalizarii cu 15% pentru faptul ca am intrerupt continuitatea. este normal ca salariul grila sa scada, astfel incat salarizarea sa fie mai mica pentru treapta 10-14 ani decat cea pentru 6-10 ani? inteleg sa nu pot beneficia de acel spor de stabilitate, dar este logic sa fiu penalizata pentru intrerupere? ceea ce se intampla mi se pare de domeniul absurdului, avand in vedere faptul ca mi-am reluat activitatea in invatamant si ca vechimea la catedra a crescut. secretara mi-a comunicat faptul ca trebuie sa astept inca 10 ani sa pot beneficia de sporul de stabilitate si, prin urmare, de cresterea salariului grila (probabil cu exceptia cazului cand voi trece la urmatoarea treapta de vechime). va multumesc pentru raspuns!