Angajat in functie superioara executa si sarcini ale unei functii inferioare.Cum trebuie platit?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat in functie superioara executa si sarcini ale unei functii inferioare.Cum trebuie platit?

Utilizator 15:38, 28 Martie 2015

Am un angajat pe o functie superioara. Din motive de lipsa de personal si pentru acordarea de CO,CM aceasta persoana executa uneori si aceasta functie inferioara.Mentionez ca acest angajat a practicat functia inferioara pana la ocuparea prezentului post iar acum daca l-as folosi il voi folosi pe timp de o saptamana sau 2 intr-o luna dar nu mereu ci numai in cazuri de forta majora respectiv CO,CM.a celorlalti. Mai precizez ca sporurile sunt altele si mai mari la functia inferioara .

Răspunde Citează

9 mesaje

428 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 2 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Lucrez la cfr și am funcția de șef stație cfr. prin decizia ... lucrez la CFR și am funcția de șef stație CFR. Prin decizia dată de către angajator, nominală, efectuez instruirea periodică SSM/SU, în calitate de ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada co Buna ziua, sunt angajat la o societate cu norma intreaga , pe perioada CO ma pot angaja la o alta societate tot cu norma intreaga? Va multumesc (vezi toată discuția)

Schimbarea felului muncii In ce conditii poate fi modificat \\"felul muncii unui angajat\\"? Am gasit : Codul Muncii,Art. 48. Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-28 15:42:32

Consilier juridic 15:42, 28 Martie 2015

Despre ce sector de activitate este vorba, bugetar sau privat?

Răspunde Citează

stors2002 Utilizator · Answer 2 · 2015-03-29 12:47:34

Utilizator 12:47, 29 Martie 2015

lucrez la CFR .din cauza restructurarilor s-a ajuns in situatia asta.

Ultima modificare: Duminică, 29 Martie 2015

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-29 12:52:18

Printre drepturile angajatorului mentionate in Codul Muncii se numara si acelea de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii, precum si sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.

De asemenea, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea

stors2002 Utilizator · Answer 4 · 2015-04-02 14:20:10

In tot acest cod al muncii la care faceti referire nici dvs,. nu ati gasit raspunsul corect.Nu cred ca pot incheia cu acest salariat 2 contracte individuale de munca pt. ca ar fi ceva gresit. Nu pot fi in acelasi timp si conducator iar dupa 2 zile executant. Functia in care a fost promovat e una iar trecerea lui intr-o functie inferioara inseamna retrogradare. deci sanctiuni etc.Intrebarea e aparent simpla dar nu cred ca cineva poate merge la o firma si sa incheie un contract de manager si un altul sa zicem de femeie de serviciu.E aberant pt. ca cei din jur nu mai stiu cand si de cine sa asculte.Era mult mai simplu daca in codul muncii era stipulat ca se poate cu acordul salariatului sa fie folosit uneori in functia inferioara dar cu salariul functiei superioare si sporurile celei pe care o practica efectiv.Sa nu uitati ca la CFR sunt diverse sporuri care intra si la pensie nu numai la salariul efectiv.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-04-02 16:03:59

Poate gasiti raspunsul corect al dvs. in Codul Muncii , chiar daca lucrati la CFR nu aveti un statut special.

Cand postati sau deschideti un topic poate dati detaliile mai exacte, in primul mesaj nu exista notiunea de sanctiune folosita in cel de-al treilea mesaj al dvs.

Citez : .

Din motive de lipsa de personal si pentru acordarea de CO,CM aceasta persoana executa uneori si aceasta functie inferioara. ...

... Functia in care a fost promovat e una, iar trecerea lui intr-o functie inferioara inseamna retrogradare. deci sanctiuni etc ...