CIM perioada determinata

1. Codul Muncii nu reglementeaza durata minima a unui contract individual de munca pe durata determinata , ci durata maxim apentru care se poate incheia 36 de luni.

In speta, se poate incheia un c.i.m. pe durata determinata pentru o luna de zile.

2. Nu exista vreo restrictie conform careia nu angajatorul nu are voie sa angajeze in aceeasi perioada mai multe persoane pe perioada determinata de o luna.

3. Este necesar prezentarea de catre salariat a unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.


4. art.56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Incetarea c.i.m. se inregistreaza in REVISAL la data incetarii c.i.m.