Concediu medical in perioada contractului de munca pe durata determinata

1. Contractul individual de munca (CIM) pe perioada determinata inceteaza de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat conform art.56(1), lit.i) din Codul muncii, indiferent de situatia in care se afla salariatul la acel moment.

2. In situatia prezentata de dvs. salariata are doua posibilitati:

A) - Se inregistreaza la Agentia de Somaj (chiar daca este in concediu medical) daca indeplineste conditiile legale;
- Fiind in somaj indemnizat poate beneficia de concedii medicale pe acre le plateste Agentia de Somaj.
- Concediile medicale suspenda plata indemnizatiei de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa terminarea fiecarui concediu medical.

B) - Depune certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care i le va plati.
- Pentru actele necesare la prima depunere de certificate medicale luati legatura cu CJAS.

3. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 32.
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendã temporar activitatea sau activitatea acestuia înceteazã prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciarã, lichidare judiciarã, faliment sau prin orice altã modalitate prevãzutã de lege, drepturile prevãzute la art. 2 alin.(1), care s-au nãscut anterior ivirii acestor situaţii, se achitã din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate de cãtre casele de asigurãri de sãnãtate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplicã şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncã, a expirat termenul pentru care a fost exercitatã funcţia publicã ori a expirat mandatul în baza cãruia a desfãşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti.
...