In conditiile in care invoirile din timpul programului de lucru nu sunt legale, pot sa ii retin angajatului din salariu pentru acele ore invoite? Mentionez ca se face un bilet de voie semnat de ambele parti, iar daca angajatul nu reuseste sa recupereze orele invoite i se diminueaza salariul corespunzator. (spre ex daca norma pe luna este de 160 eu ii platesc doar 157, pentru ca 3 ore le-a avut invoite)
Invoirea de ce nu este legala ? Atat timp cat angajatorul a fost de acord cu aceasta , atunci nu vad de ce nu este legala.
Daca la nivelul unitatii exista regulament intern , acolo poate fi prevazut cazul invoirii (ca si modalitatile de acordare a acesteia: pe baza de cerere, aprobare, daca se plateste sau nu etc.) .