Se poate încheia un contract de prestări servicii potrivit codului civil cu o persoană fizică pentru asigurarea ssm la nivel de unitate ? Persoana respectivă este autorizată în acest sens . Această problemă a apărut ca urmare a pensionării persoanei care se ocupa cu ssm . Mulțumesc .
Normele metodologice de aplicare a Legii ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.18 (1) In cazul intreprinderilor si/ sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie din cadrul intreprinderii.
(2) In cazul intreprinderilor si/ sau unitatilor prevazute la alin. (1) care desfasoara activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie.
(3) In cazul in care lucratorii desemnati, serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.
In cazul dvs. (115 salariati) trebuie sa desemnati 1 sau mai multi lucratori sau sa organizati un serviciu intern de prevenire si protectie care sa desfasoare activitatea ssm mentionata la art.15 din Normele metodologice. Puteti apela suplimentar la servicii externe de prevenire si protectie (firme inregistrate la Registrul comertului si autorizate ca serviciu extern de prevenire si protectie de catre ITM).
Angajarea lucratorilor in domeniul ssm se face cu contract individual de munca cu norma intreaga, pentru respectarea
-art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.