avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 564 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Prestari servicii securitate si sănătate în muncă
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Prestari servicii securitate si sănătate în muncă

Se poate încheia un contract de prestări servicii potrivit codului civil cu o persoană fizică pentru asigurarea ssm la nivel de unitate ? Persoana respectivă este autorizată în acest sens . Această problemă a apărut ca urmare a pensionării persoanei care se ocupa cu ssm . Mulțumesc .
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:30, 6 Aprilie 2015
Trebuie sa fie PFA sau sa o angajati.
Cati salariati are societatea dumneavoastra?
115
Normele metodologice de aplicare a Legii ssm nr.319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.18 (1) In cazul intreprinderilor si/ sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie din cadrul intreprinderii.
(2) In cazul intreprinderilor si/ sau unitatilor prevazute la alin. (1) care desfasoara activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie.
(3) In cazul in care lucratorii desemnati, serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.
In cazul dvs. (115 salariati) trebuie sa desemnati 1 sau mai multi lucratori sau sa organizati un serviciu intern de prevenire si protectie care sa desfasoare activitatea ssm mentionata la art.15 din Normele metodologice. Puteti apela suplimentar la servicii externe de prevenire si protectie (firme inregistrate la Registrul comertului si autorizate ca serviciu extern de prevenire si protectie de catre ITM).
Angajarea lucratorilor in domeniul ssm se face cu contract individual de munca cu norma intreaga, pentru respectarea
-art. 20 (1) Desemnarea nominala a lucratorului/ lucratorilor pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie se face prin decizie scrisa a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucratorul numai din randul lucratorilor cu care are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga.
(3) Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Serviciu de protectia muncii ciprian2015 ciprian2015 Se poate desfiinta un compatiment de protectia muncii pentru o societate de 220 de angajati si prin fisa postului sa fie pentru sefii de compartimente la ... (vezi toată discuția)
S.s.m - organizare activitate ssm la o firma cu 70 de angajati. mariananca mariananca Buna ziua,am o intrebare ,este adevarat ca in situatia cand ai 70 de angajati,e obligatorie angajarea unei firme de protectia muncii ,care este agreata de ... (vezi toată discuția)
Serviciu extern ssm - conditii prevazute de lege, care trebuie indeplinite pentru desfasurarea de activitati in domeniul ssm. C-Daniela C-Daniela Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu cateva info in ceea ce priveste serviciul extern de SSM in sensul ca: La o societate cu un numar mai mic de 100 de ... (vezi toată discuția)