angajat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat

Utilizator 19:10, 3 Aprilie 2015

Va rog ,sa-mi raspundeti , daca o persoana fizica e angajat la un SRL, POATE FI UNIC ASOCIAT LA UN ALT S R L ? Multumesc !

Răspunde Citează

4 mesaje

160 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:25, 3 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare administrator firma Buna ziua, inrebarea mea este urmatoarea: Cu catva timp in urma am deschis un SRL in cadrul caruia sunt Administrator si Asociat Unic. Sunt angajat cu 4 ore ... (vezi toată discuția)

Demisie sau incetare cu acordul partilor Speta este in felul urmator; Sunt angajat la firma X cu CIM pe perioada nedeterminata. Vechime in munca peste 6 ani. Am urmat in 2014 un curs de specializare ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Daca sunt angajata la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata, pot sa ma angajez si la o alta societate cu contract de prestari serviciu cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-03 19:13:33

Consilier juridic 19:13, 3 Aprilie 2015

Da, poate fi unic asociat la un SRL.

Nu exista text de lege care sa interzica o astfel de situatie.

Ultima modificare: Vineri, 3 Aprilie 2015

Răspunde Citează

ANDAILIESCU Utilizator · Answer 2 · 2015-04-03 19:18:32

Multumesc ! Stiu ca ,unicul asociat , poate fi si salariat in acel srl. Tinand cont de faptul ca sunt salariat la un alt srl,cate ore , ar fi indicat sa fiu pontata , la SRL-UL UNDE SUNT UNIC ASOCIAT ! MULTUMESC !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-04-03 19:25:25

La SRL-ul undeti sunteti asociat unic puteti avea c.i.m. cu norma intreaga sau cu timp partial, pe durata determinata sau nedeterminata.

Art. 35 C.mun.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Asadar, nu exista o limitare a numarului de contracte individuale de munca incheiate de o singura persoana, indiferent de tipul acestora sau de durata timpului de munca.