Drepturile asistentului personal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturile asistentului personal

Utilizator 22:15, 14 Aprilie 2015

ASCO administratia sociala comunitara oradea vrea sa imi desfaca contractul de munca ca asistent personal pt fica mea pt ca am plecat 2 luni in vacanta la mama mea mentiones ca am luat cu mine si pe fica mea .In contractul meu nu scrie ca nu as avea voie sa parasesc localitatea pt mai mult timp.Domiciliul stabil si a mea si ai ei este la aceias adresa din Oradea .Am fost rugata sa imi depun eu cererea pt desfacerea contractului ca daca nu fac acest lucru atunci nici fica mea nu va beneficia de bani pt insotitor.Contractul de munca inceteaza la data expirari sau in cazul in care doamne fereste bolnavul ar deceda.Va rog frumos sa imi spuneti ce pot face in acest caz?X-(

Răspunde Citează

2 mesaje

1046 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:58, 15 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata asistentilor personali Conf. Legii 448/2006 privind persoanele cu handicap prevede la Art. 37. alin. (1) Pe perioada ingrijirii si protectiei persoanei cu handicap grav, pe baza ... (vezi toată discuția)

Drepturile asistentului personal Din data de 01.01.2001 si pana in data de 13.12.2012 am fost angajat ca asistent personal la primarie pt fetita mea (minora) care are un handicap locomotor ... (vezi toată discuția)

Salariu asistent personal mama mea are parkinson,are pensie de handicapat de gradul ii,dar acum i s-a pus si diagnoticul de schizofrenie paranoida din cauza agravarii parkinsonului si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-15 08:58:03

Art. 37 din Legea 448/2006
(1) Pe perioada ingrijirii si protectiei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de munca, asistentul personal are urmatoarele drepturi:
a) salariu de baza stabilit potrivit dispozitiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar, altele decat cele cu paturi, precum si spor de vechime si alte sporuri aferente acordate in conditiile legii;
b) program de lucru care sa nu depaseasca in medie 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana;
c) concediu anual de odihna, potrivit dispozitiilor legale aplicabile personalului incadrat in institutii publice;
d) transport urban gratuit, in conditiile prevazute la art. 23;
e) transport interurban, in conditiile prevazute la art. 24.
(2) Pe perioada concediului de odihna, angajatorul are obligatia de a asigura persoanei cu handicap grav un inlocuitor al asistentului personal.
(3) In situatia in care angajatorul nu poate asigura un inlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acorda indemnizatia prevazuta la art.43 alin.1 sau gazduirea intr-un centru de tip respiro.