Refuzul angajatorului de a intocmi contractul de munca

Buna ziua,

Va rog sa ma sfatuiti in rezolvarea urmatoarei probleme:
- In luna februarie m-am angajat la o firma de constructii. La interviu am negociat un salariu care trebuia impartit in mod egal pe 2 contracte ( firma este un grup format din mai multe societati eu urmand sa lucrez la 2 dintre ele). M-am prezentat la lucru si doamna de la resurse umane m-a pus sa semnez cele doua contracte asa cum am discutat. Mentionez ca cele 2 contracte nu erau semnate de angajator. Tot in prima zi s-a intocmit o decizie de numire pe post pentru cele doua firme. Decizie este datata, semnata si stampilata de catre angajator. La inceputul lunii martie am cerut exemplarele mele de contratct vizate de ITM. Raspunsul celor de la firma a fost ca aceste contracte nu au fost corect intocmite si ca le-au pierdut si trebuie refacute. Am semnat din nou cele doua contracte refacute. Menitonez ca ele nu mai puteau fi depuse cu luna februarie, iar pe contracte a fost trecut 1 martie. Am primit de la resurse umane un singur contract vizat si m-au dus cu vorba in ceea ce priveste cel de-al doilea. Ulterior mi s-a spus ca cel de-al doilea contract nu se va mai face, eu insa muncind in continuare pentru cele doua firme.
Problema mea este urmatoarea: din luna feb. nu am primit nici un salariu, pentru nici una din firme. Ma tot amana cu motive de genul: " nu avem bani......saptamana viitoare...." si tot asa. Le-am trimis mesaje ca nu am primit salariul si am si raspunsurile lor scrise. ( nu stiu daca in instanta mesajele de e-mail sunt considerate probe.)
Stiu ca in instanta pot obine salariul de pe contractul inregistrat la ITM, dar ce fac cu cealalta jumatate?
Cum pot obine salariul de la aceasta firma si cum pot demonstra ca am negociat un salariu initial si ei mi-au facut contract doar pe jumatate din suma? Mentionez ca in decizia de numire nu este precizat salariul.

Multumesc anticipat pentru raspunsuri.