Plata zilelor de concediu neefectuat la incetarea contractului de munca

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu opinii juridice in urmatoarea speta: sunt angajat de 7 ani la o societate comerciala privata si urmeaza sa imi incetez activitatea prin demisie. In acest sens am discutat cu directorul departamentului de resurse umane despre plata concediului neefectuat, avand in vedere ca in acesti sapte ani de activitate s-au acumulat 45 de zile de concediu neefectuat (prin contractul de munca am dreptul la un nr de 21 de zile de concediu anual, insa in nici un an nu am efectuat toate aceste 21 de zile). In opinia mea, eu consider ca in baza prevederii din Codul muncii care specifica faptul ca aceste zile de odihna nu pot face obiectul nici unei renuntari din partea mea, am dreptul ca la incetarea contractului de munca sa imi fie remunerate aceste zile. Precizez ca zilele de concediu in societatea in care lucrez sa aproba in urma unei cereri scrise scanate si trimise pe e-mail catre dep. de resurse umane care le avizeaza (iar eu am cereri facute doar pe zilele efectuate), ca nu stiu sa se fi facut o programare a concediului de catre angajator (mie nu mi s-a comunicat ca as fi programat pentru concediu in alte zile decat cele cerute prin cererile amintite) si ca pana la aceasta data nimeni nu mi-a comunicat nimic despre zilele neefectuate. Departamentul de resurse umane mi-a spus verbal (doar verbal) ca trebuia sa le iau si ca nu mai am dreptul la ele. Va rog sa imi comunicati daca - in opinia dvs. - am dreptul sau nu la remunerarea acestor zile neefectuate si ce sanse am in instanta in situatia in care angajatorul refuza sa mi le plateasca. Am evidenta personala a zilelor efectuate, cererile trimise (impreuna cu mesajele e-mail prin care le-am trimis), masina cu care ma deplasez are sistem de monitorizare prin GPS si cel putin pentru ultimii 3-4 ani detin foile de parcurs electronice pe care am obligatia sa le trimit lunar prin e-mail (acestea contin ruta zilnica pe care am efectuat-o). Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.