Recuperare salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperare salariu

Utilizator 16:01, 29 Iunie 2009

Buna ziua,
Lucrez ca agent vanzari si nu mi-am primit salariul din luna martie, de fiecare data cand deschid discutia , angajatorul motiveaza problemele financiare ale societatii, si faptul ca mai am de recuperat bani inca de anul trecut de la un client ( pers. juridica).
Am doua intrebari la care as dori sa primesc raspuns:

1. Angajatorul are vreun temei legal sa-mi opreasca din salariu, o anumita suma de bani pe care un client al meu ( pers.juridica) refuza sa o plateasca?
Tin sa precizez ca am incasat un instrument de plata de la client, acesta neputand intra la plata la termenul scadent fiindca pers.juridica nu avea lichiditati, iar ulterior s-au inceput demersurile legale de executare silita.

2. In cazul in care nu pot rezolva pe cale amiabila recuperarea salariului, ce demersuri legale pot intreprinde, pentru a-mi recupera drepturile salariale.

Va multumesc

Ultima modificare: Luni, 29 Iunie 2009

Răspunde Citează

15 mesaje

989 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:35, 8 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu probleme Buna ziua! Mi-am dat demisia dintr-o firma luandu-mi banii cuveniti (garantie,concediu si salariu) din incasari, deoarece au fost alti angajati care au plecat ... (vezi toată discuția)

Neplata salariilor Buna ziua, eu am lucrat la o firma WSC EUROPA, mi-am dat demisia dar din pacate nu mai vor sa ma plateasca pentru perioada pe care am muncit, salariile la ... (vezi toată discuția)

Neplata drepturi salariale Am fost angajat aproximativ un an la o firma, in functie de conducere. Din cauza divergentelor repetate cu asociatul unic, in luna iulie mi-am depus demisia cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-07-08 18:29:07

ITM-ul nu poate obliga angajatorul sa va plateasca salariile restante , el poate constata acest lucru, iar procesul-verbal incheiat de catre inspectorii ITM poate constitui mijloc de dovada in litigiu.

Platiti avocatul, iar in caz de castig al litigiului cheltuielile de judecata le veti putea recupera de la fostul angajator.
Un alt mijloc de recuperare al drepturilor banesti il constituie actionarea in judecata a angajatorului.

hxz Utilizator · Answer 2 · 2009-07-08 19:29:32

si, deci, trebuie sa astept sa am un raspuns de la ITM pentru a putea actiona in justitie, nu?
cred ca nu am de ce sa pierd in instanta deoarece am dreptate, nu mi s-a platit salariul pe aprilie si jumatate din mai nici pana in ziua de azi. in plus pot solicita si daune, avand in vedere ca am rata la banca de platit iar salariul mi-a intarziat atata timp, nu?

pakos Utilizator · Answer 3 · 2009-07-08 19:32:11

Nu, nu trebuie sa asteptati un raspuns. Depuneti cererea de chemare in judecata, ca va veni si raspunsul ITM pe parcurs. Puteti solicita si daune, insa va trebui sa faceti dovada prejudiciului

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-08 19:35:42

Consilier juridic 19:35, 8 Iulie 2009

ITM-ul va trebui sa va raspunda in termen de 30 de zile de la data depunerii sesizarii , pana atunci puteti introduce actiunea in instanta.

Răspunde Citează