Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de odihna

Utilizator 13:42, 12 Mai 2015

In ce conditii se poate refuza programarea angajatului in concediu de odihna intr-o anumita perioada a anului ?

Răspunde Citează

7 mesaje

486 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:30, 12 Mai 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

concediu de odihna dupa concediu medical? lucrez intr-o institutie publica... angajat din 2007..... cu continuitate am luat cuncediul de odihna aferent anului 2011 in 2011 am inceput noul an cu ... (vezi toată discuția)

Durata si perioada concediului de odihna Buna,as dori raspuns la:1) Cum se calculeaza zilele de c.o. pe luna/an,avand in vedere ca am vechime totala in domeniu cam 25 de ani,dar lucrez aici din 13. ... (vezi toată discuția)

Programare concediu de odihna In codul muncii ref la rpogramarea concediilor de odihna scrie: Programarea pentru concediu – ce prevede legea Codul Muncii stabileste ca efectuarea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-12 13:57:45

Nu exista text de lege care sa prevada astfel de limitari.

art.144 C.mun.
....
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 2 · 2015-05-12 14:50:50

Angajatorii pot refuza acordarea concediului însă, în acest caz, trebuie să notifice angajaţii în avans, cel puţin cu o perioadă egală cu durata concediului de odihnă solicitat.

goplanet Utilizator · Answer 3 · 2015-05-12 14:58:40

eu.ro.lex a scris:n

nAngajatorii pot refuza acordarea concediului însă, în acest caz, trebuie să notifice angajaţii în avans, cel puţin cu o perioadă egală cu durata concediului de odihnă solicitat. n

nn
Este valabil ce ziceti si pentru concediu de odihna programat cu 1 an inainte ? Programarea nu o poate refuza intr-o anume perioada din an, insa apoi perioada concediului poate sa fie modificata de catre angajator cu conditia sa anunte angajatul cu cel putin jumate din perioada programata ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-05-12 15:24:01

Nu exista niciun text de lege care sa reglementeze refuzul angajatorului si notificarea salariatului in perioada mentionata in mesajul anterior.

goplanet Utilizator · Answer 5 · 2015-05-12 15:26:24

Utilizator 15:26, 12 Mai 2015

Deci imi pot programa concediul de odihna pentru anul urmator cand doresc.

Răspunde Citează