Daca un angajat face o cerere de demisie, cu acordul partilor si scrie pe ea, ca doreste aprobarea incetarii ctr. cu art 55b, incepand cu data de 14.05.2015, asta inseamna ca 13 e ultima zi lucratoare sau 14?
Multumesc
In speta, este vorba despre incetarea c.i.m. cu acordul partilor (art.55 lit.b C.mun.).
C.i.m. inceteaza la sfarsitul orelor de program . Prin urmare, data de 14.05.2015 poate fi considerata de catre unii angajatori ca fiind si ultima zi de munca.
art.2553 C.civ. - Termenul stabilit pe zile
(1) Când termenul se stabileşte pe zile, nu se ia în calcul prima şi ultima zi a termenului.
(2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
(3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispoziţiile Art. 2556 rămân aplicabile.
Alti angajatori considera ca ultima zi de munca este data de 13.05.2015.
In lipsa unei legislatii calre, parerile sunt impartite.
Prima zi preaviz
m0nicaluca
Buna ziua,
Spuneti-mi va rog (daca sa poate cu trimitere la Lege) care este considerara prima zi de preaviz: ziua in care este depusa demisia sau ziua ... (vezi toată discuția)