Buna ziua , am varsta de 19ani si urmaeza sa nasc eu nu am 12 luni pe cartea de munca , iar singurul intretinator de familie este sotul meu care are in acest moment in jur de 5 luni la actualul loc de munca , nu a lucrat anterior , putem primi indemnizatia aceia de 500lei sau doar cei 200lei pt bebe ? .. Multumesc anticipat
Spuneti care este data prezumata a nasterii copilului si ce statut aveti in fiecare din cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (casnica, eleva sau studenta la z etc.).
Urmeaza sa nasc in data 20-25 iunie , am lucrat 8luni (2ore carte de munca) inainte sa renunt la job din motive personale.Am avut probleme cu sarcina nu mi-a permis sa mai continui.De la fostul loc de munca nu cred ca mai pot obtine ceva in acest moment. Sotul este ,in acest moment ,singurul salariat.
In speta, perioada eligibila pentru indemnizatia CCC este iulie 2014 - iunie 2015.
In acest caz, trebuie sa aveti realizate venituri supuse impozitului pe venit in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.
In situatia in care dvs nu indepliniti aceste conditii, iar tatal copilului le indeplineste , acesta poate opta pentru :
- acordarea indemnizatiei pentru CCC
sau
- acordarea stimulentului de insertie, situatia in care va primi salariu de la angajator + 500 lei (stimulent de insertie) + alocatia de stat pentru copil 200 lei (se acorda aceasta suma pana la implinirea varstei de 2 ani, dupa care se acorda 42 lei pana la 18 ani)
1. Daca sotul are venituri salariale in cele 12 luni (iulie 2014 - iunie 2015) poate beneficia el de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta sau poate solicita stimulentul de insertie.
2. Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat la acelasi angajator, pot fi lucrate la mai multi angajatori.