Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua
sunt somera de la 01.03.2009, dupa o vechime de aproximativ 23 ani.
este posibil ca incepand cu 01.07.2009 sa fiu angajata. Va intreb: daca sunt angajata cu CIM pe perioada determinata
dupa cat timp mai pot beneficia de somaj?
va multumesc!
Daca perioada determinata pentru care va angajati este sub 12 luni, atunci puteti suspenda indemnizatia de somaj, urmand sa incetati suspendarea acordarii indemnizatiei dupa expirarea contractului pe durata determinata.
Nu uitati sa anuntati agentia de somaj.
Va recomand sa mergeti la departamentul juridic, din cadrul agentiei, unde sa explicati ca veti avea CIM perioada determinata.
Inainte de data angajarii, mergeti la AJOFM, veti primi o 'repartizare' care va trebui completata de angajatorul dvs si depusa apoi la AJOFM.
Daca duap expirarea duratei determinata veti incata activitatea la acest angajator, mergeti si faceti solicitare la AJOFM de reluare a somajului dupa suspendare. In baza aceluiasi dosar veti beneficia in continuare de indemnizatia de somaj.