Am o necunoscuta...in ce conditii poate o companie sa mute cateva sute de angajati dintr-o localitate in alta?
Poate obliga angajatii sa urmareasca compania daca acest lucru le perturba grav situatia familiar - mentionez ca ar exista posibilitatea unui transport regulat organizat de companie, dar care oricum ar afecta angajatii.
Concedierea se face dupa o anumita procedura prevazuta de lege. Probabil ca se va desfiinta postul celor care nu accepta asa ceva, daca chiar se doreste concedierea lor.
- din pct de vedere legal, compania poate concedia un angajat care refuza o astfel de relocare ? Si cand spun legal ma refer la actiuni care nu pot fi anulate de o eventuala hotarare judecatoreasca ?!?