Suprimarea unui post din organigrama si statul de functii -caz concret

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suprimarea unui post din organigrama si statul de functii -caz concret

Utilizator 20:34, 15 Mai 2015

In statul de functii anterior suprimarii unui post de economist- la numarul de economisti apareau 3 posturi,dupa suprimare apar 2,nu se specifica serviciul din care fac parte nici inainte de suprimare nici dupa.

In organigrama inainte de suprimarea unui post de economist la Serv. financiar apar ca numar de posturi mentionate 1+3=4 (1 post conducere ,3 executie),dupa desfiintarea unui post de economist in noua organigrama la Serviciu financiar nu mai apare nicio mentionare ca numar a posturilor.

In acest caz ,a avut loc sau nu o suprimare efectiva a unui post de economist la la Serviciul financiar?

Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

399 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:17, 16 Mai 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala buna ziua, as dori sa aflu daca la o reducere de personal prin concediere individuala, din statul de functii se reduc si posturile vacante? (vezi toată discuția)

Loc de munca pareri Art.65 C.M. ADNOTARI 3. [u]Noţiunea de loc de muncă[/u], avută în vedere de art. 65 alin. (1), [u]include postul ocupat de salariat şi locul ... (vezi toată discuția)

Modificare organigrama Buna ziua, Enuntul problemei: 1) In fapt: - In vechea organigrama existau 3 posturi la biroul financiar si anume: 1 contabil + 2 economisti din care 1 este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-16 19:30:49

Consilier juridic 19:30, 16 Mai 2015

Daca nu se specifica exact din care serviciu a fost desfiintat acel post se poate presupune ca din Serviciul financiar s-a desfiintat.

Răspunde Citează

ionii Utilizator · Answer 2 · 2015-05-16 19:45:18

o.k,dar lucrurile nu ar trebui sa fie clare ,sa nu se mearga pe presupuneri,avand in vedere ca vorbim de o desfiintare a unui post ,respectiv de o concediere?
Instanta de judecata ce documente cere pt a vedea ca desfiinatarea unui post este efectiva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-16 20:17:49

Consilier juridic 20:17, 16 Mai 2015

Asa ar trebui sa fie clare.

Instanta poate solicita organigrama dinainte si cea dupa desfiintarea postului.

Răspunde Citează