Cand trebuie sa ma intorc la munca dupa concediul de maternitate?

1. Dvs. nu sunteti in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = prenatal si postnatal) ci sunteti in concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 2 ani.

2. - Daca sotul dvs. a avut venituri din salarii in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nssterii) atunci o luna de CCC este rezervata luni (fie ca intra sau nu o luna in CCC).
- In aceasta situatie dvs. veti beneficia de indemnizatie pentru CCC pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 1 an si 11 luni.

3. - Daca sotul dvs. nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC atunci dvs. veti primi indemnizatia pentru CCC pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani (14 iunie).
- Incepand cu 15 iunie inceteaza plata indemnziatiei si puteti relua activitatea la locul de munca.

4. - Angajatorul nu cunoaste legislatia.
- CCC si indemnizatia aferenta se acorda pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.


5. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 16
(1) Dreptul la indemnizațiile prevăzute la art. 2 alin.(1), respectiv la art. 5 și art. 9 alin.(4) și (5) încetează cu ziua următoare celei în care:

a) copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
...

Suspendarea contractului inceteaza in ziua in care copilul implineste 2 ani si nu la data l care ai primit indemnizatia

Ceea ce stiu este ca, am lucrat pana la data de 31mai iar de la 1iunie am intrat in concediu iar fiul meu s-a nascut pe 14 iunie, dar nu stiu exact cum se calculeaza cei 2 ani si cele 126 zile.Multumesc!

Cei doia ani se calculeaza de la data nasterii copilului. In speta, de la data de 14 iunie.

MULTUMESC!