O anumita persoana cu functie de conducere s-a gandit sa descopere persoanele corupte din sistem si a dispus altei persoane cu functie de conducere sa cumpere si sa ofere unei persoane din afara sistemului bunuri pe care sa le inmaneze FP care se afla in serviciu si dupa aceea , in cazul in care FP ar fi luat bunul. sa le gaseasca asupra lui (bunurilre avand valoare totala de 6.5 ron!!!!) .FP a refuzat bunurile , a raportat tuturor ceea ce s-a intamplat si fiindca nu s-au luat masuri si nu s-au dat raspunsuri a sesizat comisia de disciplina la nivel de Directie . De atunci au inceput micile (marile) presiuni,iar comisia de disciplina ,dupa audieri ,a concluziont ca FP cu functia de conducere care a cumparat si oferit bunurile tertei persoane se face vinovat de imixtiune in treburile altora si depasirea atributiilor de serviciu
Fiind ambii in acelasi compartiment la servici , FP cu functie de conducere a cautat motiv si l-a bagat si el in comisia de disciplina pe FP care a sesizat comisia la nivelul directiei, acesta fiind in cursul cercetarilor..
.Intrebarile sunt : *dupa ce se incheie cercetarea la nivelul unitatii sau directiei se poate face plangere penala , sub ce forma si impotriva cui : a celui care a dispus, acelui care a executat sau a directorului unitatii
*ce fel de daune se pot cere tinindu-se cont de faptul ca FP asupra caruia s-a dorit sa se faca un flagrant are psihicul la pamant, imaginea i-a fost terfelita si presiuni vor exista permanent de aici incolo?
Dupa ce se incheie cercetarea la nivelul unitatii sau directiei se poate face plangere penala , sub ce forma si impotriva cui : a celui care a dispus asa zisul flagrant , acelui care a executat sau a directorului unitatii?
inca nu sunt lamurit pe cine sa dau in judecata ?