Bună ziua,
Sunt un tânăr tătic, cu soţia în CCC. A optat pentru concediu de 24 de luni. Cei de la DGASPC, mi-au spus ca eu ca si "TATĂ", sunt obligat sa stau 1 lună în concediu de Paternitate, iar în cazul în care nu o fac, soţiei îi vor scădea din cele 24 de luni de indemnizaţie 1 lună. Eu fiind I.I. ce trebuie să fac?:
1. Să îmi suspend activitatea pe acea lună? şi dacă DA, când? La sfârşitul perioadei? (adică în a 24-a lună)
2. Care sunt actele necesare? şi unde se depun?
3. Care va fi cuatumul indemnizaţiei pentru mine?
1. CCC nu se acorda 24 de luni i pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani.
2. Dvs., tatal copilului, nu sunteti obligat sa intrati in CCC, dar daca indepliniti conditiile si nu o faceti atunci se reduce CCC al mamei cu o luna de zile, adica mamei ii inxeteaza plata indemnziatiei pentru CCC incepand cu ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 1 an si 11 luni.
3. - Daca dvs. vreti sa intrati cel putin o luna o luna in CCC atunci o puteti face oricand pana implineste copilul 1 an si 11 luni.
- In perioada cand intrati in CCC trebuie sa suspendati orice activitate aducatoare de venituri profesionale impozabile.
- Actele necesare sunt aceleasi care au fost solicitate si mamei copilului cand a intrat in CCC.
- Actele se depun tot la Primarie.
4. Asa cum s-a calculat si pentru mama, indemnizatia pentru CCC pentru dvs. este de 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).
5. Parerea mea este sa renuntati la acea luna de CCC pentru ca va costa mai mult sa suspendati si apoi sa reluati activitatea I.I.