Buna!
Aducerea la cunostinta a unei sanctiuni disciplinare este considerata:
- data la care angajatorul trimite cu confirmare de primire decizia?
- data la care semnezi de primire efectiv a plicului cu decizia?
- daca nu ridici plicul (varii motive), data la care executorul judecatoresc i-ti inmaneaza decizia?
Multumesc
Data de la care se semneaza de luare la cunostinta de catre salariat sau data primirii recomandatei daca este trimisa prin posta decizia de sanctionare.
Care este data la care intra in vigoare sanctiunea, data comunicarii prin posta de catre angajator sau data efectiva cand semnezi de luare la cunostinta?
Multumesc
Art.252 C.mun.
...
(3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.