anulare contract de munca

1. Care ar fi motivul anularii c.i.m.?

2. Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Fatu Lucian a scris:

timp de 6 ani (...)pe motiv ca nu am prestat nici o activitate .

:O In 6 ani ati primit un salariu pentru ca nu ati prestat nicio activitate, in schimb s-au platit taxele catre stat??

Societatea este privata sau bugetara?
Banuiesc ca varianta 2.:)

Societatea este privata , s-au platiti taxele catre stat . chiar daca nu am prestat nici o activitate , atata timp cat s-au platit taxele la zi , timp de 6 ani , se poate anula contractul de munca? Pe motiv ca nu am prestat nici o activitate?

Desi mi se pare un pic anormal , acel motiv pe care-l doriti sa-l invocati nu poate constituie o situatie de anulare a unui c.i.m.