Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca o firma intra in insolventa si trimite in somaj angajatii la inchiderea contractului de munca angajatorul este obligat sa plateasca concediul de odihna neefectuat de acestia? Firma fiind in insolventa oricum nu are lichiditati . Ce se intampla in aceasta situatie?
La momentul disponibilizarii angajatorul nu avea lichiditati,, salariatului i s-au intocmit actele pentru somaj (acesta nu s-a inscris in tabloul de creante) si dupa un an de la ddata disponibilizarii cere banii pt zilele de concediu neefectuat. Angajatorul mai are o obligatie in aceasta situatie?