CCC si rolul de asociat SRL

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC si rolul de asociat SRL

Utilizator 15:02, 9 Iunie 2015

Buna ziua,

In momentul de fata sunt angajata ca economist in cadrul unei companii. Impreuna cu un prieten am hotarat ca in viitorul apropiat sa deschidem un SRL in regim de franciza moment in care voi demisiona din pozitia actuala pentru a putea lucra in cadrul noului SRL. Pe plan personal urmaresc sa raman insarcinata (sunt casatorita). Prima intrebare e: cum ar trebui sa procedez pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? Trebuie avut in vedere faptul ca SRL-ul cel mai probabil nu va avea un an vechime in momentul nasterii, iar din momentul demisie pana in momentul inceperii activitatii in cadrul SRL-ului va fii probabil o pauza de cateva saptamani. A 2-a intrebare e: In varianta in care as fii angajata, dar si asociata in cadrul SRL-ului si as merge pe continuitate dintr-un loc in celalalt indeplinind conditia de 12 luni contributii la bugetul de stat cum voi proceda cu firma?

Multumesc frumos pentru ajutor!

Răspunde Citează

2 mesaje

143 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:19, 9 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Asociat unic si administrator la srl, fara carte de munca, poate beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? Buna ziua. Sunt asociat unic si administrator al unui srl, nu am carte de munca, iar firma nu a mai avut de ceva timp(1 an) activitate sau profit (deci exclus ... (vezi toată discuția)

Va beneficia sotia de indemnizatie pentru cresterea copilului? Buna Ziua, Sotia mea este insarcinata in luna a 3-a,este angajata de 2 luni si jumatate si este studenta in ultimul an la master. A mai fost angajata 1 an, ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere a copilului Fiul meu doreste sa intre in concediu de crestere a copilului. Va rog sa-mi spuneti, daca este asociat , impreuna cu tatal si fratele (60% tatal, 20% si 20% ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-06-09 15:19:53

1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC nu este nevoie ca acele 12 luni premergatoare nasterii copilului sa fie neaparat la acelasi angajator (pot fi la mai multi angajatori).

2. Pauza de cateva saptamani nu trebuie sa fie de o luna intreaga (de la 1 la 31).

3. Calitatea de asociat la o SRL o puteti pastra si in timpul CCC deoarece veniturile din dividende nu sunt asimilate veniturilor din salarii.