Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 17:50, 15 Iunie 2015

Buna ziua

Am plecat de la locul de munca fara a mai asta in preaviz. Le-am explicat situatia de ce nu mai pot sta dar nu au acceptat pe cale amiabila si astazi mi-am primit instintarea de ma prezenta la intalnirea organizata avand ca obiect cercetarea disciplinara prealabila. Presupun ca ei imi vor desface contractul pentru absente nemotivate la locul de munca dar as dori sa va intreb daca acest lucru ma va impedica de a obtine un alt job pe viitor din cauza desfacerii contractului pe motiv de abatere disciplinara?

Va multumesc si astept un raspuns din partea dumneavoastra

Cu stima

Răspunde Citează

14 mesaje

2405 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:24, 26 Iunie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nu imi este acceptata demisia fara preaviz Buna seara, in momentul de fata lucrez la o companie, avand fuctia de consultant vanzari. Deoarece mi-am gasit un job in domeniul pe care am terminat studiile ... (vezi toată discuția)

Art61 lit a Spuneti-mi va rog,cat de mult ma afecteaza ptr un nou loc de munca,deoarece nu am respectat cele 15 zile impuse de companie la care am lucrat? Mi-am dat ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua! In urma cu doua săptămâni am semnat cererea de demisie de la locul de munca,urmând perioada preavizului de 20 de zile.Acum 2 zile am primit ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-06-26 15:30:37

QED a scris:

........ Cel mult, un potential angajator poate sa faca o cautare in Revisal, dar cred ca nu are acces la istoricul dvs (nu stiu, sa ma contrazica un specialist daca spun tampenii). ...

Niciun angajator nu are acces la baza de date nationala a REVISAL-ului. El poate vedea numai proprii sai angajati, altceva nu.

QED Utilizator · Answer 2 · 2015-06-26 16:09:09

Asa stiam si eu.

Asta inseamna ca un potential angajator poate afla aceste informatii despre candidat doar de la el sau discutand direct cu fostii angajatori? In acest caz, problema initiatorului s-ar putea sa nu mai fie chiar asa de problematica...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-06-26 16:24:33

Angajatorul poate cere informatii in legatura cu persoana care solicita angajarea de la fostii sai angajatori, dar numai cu privire la activitatile indeplinite si la durata angajarii si numai cu incunostintarea prealabila a celui in cauza.