Cum transform un cim din determinata in nedeterminata?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum transform un cim din determinata in nedeterminata?

Utilizator 15:10, 17 Iunie 2015

Am un salariat caruia i-am facut contract pe perioada determinata intre 12.05.2015 si 12.08.2015. Cum se procedeaza corect? Inchei contractul pe determinata cf. art.56"i" din Codul Muncii pe data de 12.08.2015 si tot in data de 12.08.2015 ii fac un nou contract de munca cu incepere pe 13.08.2015. Problema este ca omul va avea pauza de 1 zi, in cazul nostru data de 12.08.2015- in raportul per salariat din REVISAL v-a aparea ultima zi lucrata 11.08.2015. Cum fac?

Răspunde Citează

3 mesaje

2375 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:36, 17 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare perioada in contractul individual de munca Asociatia de proprietari a incheiat in urma cu 2 ani un contr. individ. de munca pe perioada nedeterminata cu o persoana pt postul de administrator. Am dori sa ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinaa Buna ziua, Un CIM pe perioada determinata poate fi modificat in CIM pe perioada nedeterminata prin act aditional de la data expirarii respectivului CIM sau ... (vezi toată discuția)

Contract pe eprioada determinata Am un salariat cu contract pe perioada determinata si as vrea sa-i fac prelungire prin act aditional ...dar sa-i fac pe perioada nedeterminata....cu ce articol ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2015-06-17 15:14:40

Puteti face mai simplu prin act aditional la CIM, in care modificati durata contractului, din determinata in nedeterminata. Nu e nevoie sa asteptati data de 12.08.2015.

Codul muncii:
ART. 41
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-06-17 15:36:26

Nu are cum sa apara in REVISAL o perioada de intrerupere in activitatea acelui salariat.

In data de 12.08.2015 se va incheia un act aditional de modificare a duratei c.i.m. in nedeterminata cu data de la care isi produce efectele tot data de 12.08.2015.