In data de 19.06.2015 am angajat un salariat si in data de 22.06.2015(astazi) am primit o cerere de detasare din partea unui alt angajator pentru detasarea respectivului salariat pe perioada 19.06.2015-19.06.2016 cu care sunt de acord......insa ce trebuie facut mai departe?...fac detasare in Revisal cu data de 19.06 sau trebuia facuta inainte?
Art. 4 din HG 500/2011:
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
......
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
...
Prin urmare, daca veti inregistra detasarea cu data de 19.06.2015, probabil la un eventual control anagajatorul este pasibil de o sanctiune contraventionala.
Va multumesc.....o sa le cer sa refaca cererea astfel incat sa pot trimite Revisal-ul inainte....in afara de transmitere Revisal trebuie sa fac o decizie de detasare.....aveti va rog un model?