Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 525 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract de munca
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Am incheiat in nov. 2014 un contract de munca pe o perioada de 3 luni iar dupa cele 3 luni am primit un act aditional neinregistrat doar cu stampila firmei prin care am fost practic informat ca mi s-a prelungit contractul pe perioada nedeterminata.
Intrebarea mea este: cum pot verifica daca angajarea mea este pe perioada nedeterminata? Multumesc.
Răspunde Citează
5 mesaje
201 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:17, 23 Iunie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua,
La ITM, personal, cu CI/BI.
Răspunde Citează
Contactează
Actul aditional de modificare a duratei c.i.m. pe perioada nedeterminata l-ati semnat?
Răspunde Citează
am semnat ceva de genul: subsemnatul XXXXXX reprezentantul legal al SC XXXX SRL, CUI 123456, convin impreuna cu dl vgeorge sa prelungim contractul de munca pe perioada nedeterminata incepand cu data de ........ .
Semnatura administratorului/stampila unitatii si semnatura mea.
Atat.
Răspunde Citează
Contactează
In acest caz, c.i.m. este incheiat pe durata nedeterminata.

Insa pentru a se verifica daca a fost sau nu operata modificarea in REVISAL aveti urmatoarele posibilitati, conform art.8 din HG 500/2011:
- solicitati in scris angajatorului eliberarea unei copii a paginii din registrul electronic de evidenta a salariatilor care cuprind inscrierile referitoare la persoana dvs. Acesta are obligatia sa va elibereze aceste copii in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

- in caz de refuz, va puteti adresa ITM-ului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Norma de lucru a cim schimbata fara acordul angajatului petro_blanita petro_blanita Buna ziua, Dupa o perioada de 2 ani si jumatate de activitate neincetata in cadrul unei firme, in luna iunie 2013 am decis incetarea CIM cu acordul ... (vezi toată discuția)
Vechime in munca viOst viOst Buna ziua! As dorii sa stiu unde imi pot afla vechimea in munca?(pe baza de cnp online daca se poate) Si inca o intrebare: Cum as putea verifica daca actualul ... (vezi toată discuția)
Contract individual pe 3 luni, ce se intampla dupa ce expira?? Froztbyte1980 Froztbyte1980 Buna ziua, in prezent sunt angajat ca editor imagine la un post de televiziune ( de nise as spune) unde lucrurile se fac \\\\"gri\\\\" din punct de vedere ... (vezi toată discuția)