Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Ma puteti ajuta cu o problema legata de concedierea unui angajat problema.
Cum sa procedez? Ideea ar fi sa pot angaja pe altcineva pe acelasi post, dar el sa intre in somaj.
Exista macar o posibilitate de a rezolva problema in asa fel incat sa nu aiba nimeni de pierdut?
Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emiterea si eliberarea adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.
Dupa care angajarea unei alte persoane pe un post care sa aiba si atributii din postul desfiintat.
Juripsrudenta a statuat ca, este legală concedierea dispusă în baza art. 65 din Codul muncii şi în cazul în care atribuţiile salariatului concediat nu au fost înlăturate, fiind împărţite unor salariaţi existenţi.