Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →
Insa eu inteleg astfel aceasta reglemenatre.
Daca ai un contract prestari servicii exclusiv cu o societatea, acel contract nu poate fi interpretat ca fiind o relatie de munca adica o mascare a unui contract de munca.
Nu poti fi considerat angajat (in abza contr. prestari serv) nu insemana ca nu poti avea )si) un contract de munca, nu?