Societatea in care luncrez este in procedura de concediere colectiva, din motive economice. Am varsta de 57 ani.
Mi s-a pus in vedere ca daca nu depun cererea de pensionare anticipata, voi fi pusa pe lista de trimitere in somaj.
Intrebare:
Poate o societate sa trimita in somaj un salariat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu o vechime in unitatea respective de peste 20 de ani, pe motivul ca mai are sub 3 ani , pana la varsta normal de pensionare?
Fac precizarea ca pe posture identice sunt mai multe persoane, toate cu relatii sus puse si mai tinere.
Fiind vorba despre o concediere colectiva, trebuie sa verificati care sunt criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere.
In lipsa unor astfel de criterii, societate poate sa disponibilizeze o persoana care are c.i.m. pe perioada nedeterminata, indiferent de vechimea in societatea respectiva si care mai are sub 3 ani , pana la varsta standard de pensionare.