in aprilie 2010 o companie de stat acorda salariatilor disponibilizati o suma fixa ,neta,prevazuta in contr colectiv de munca;se ia in calcul la pensie aceasta suma? trebuia compania sa achite obligatii sociale aferente?compania refuza sa elibereze adeverinta cu suma bruta invocand ca suma bruta este egala cu suma neta acordata salariatilor si ca nu era impozabila,etc.Intrebare : este corect acest lucru?
In 2010, in cazul platilor compensatorii acordate se procedeaza astfel:
1. Angajatorul plateste: CAS, CASS, Fondul concedii medicale, Fond de risc si accidente, comision ITM.
2. Angajatorul nu plateste: contributia la somaj si Fondul de garantare a creantelor salariale.
3. Salariatului i se retine c.a.s., c.a.s.s., impozit pe venit.
4. Salariatului nu i se retine contributia la somaj.
multumesc pt raspuns ..dar in cazul adeverintei necesara la casa de pensii pt recalcularea pensiei pe care compania respectiva nu o elibereaza ,pot actiona in instanta sau este tarziu?deoarece am aflat in luna mai 2015 ca nu s-au calculat obligatii sociale ,mai intervine exceptia prescriptiei extinctive ?...multumesc