Conventie civila

Conventie civila cu privire la ce? Mai mult ca sigur, auditorul stie ce spune.

Conventia civila se refera la activitati specifice situatiilor de urgenta (securitate la incendiu, protectie civila):
- intocmire documente ;
- activitati de instruire ;
- asistenta tehnica.
Societatea comerciala nu imi pune la dispozitie birou, calculator, autoturism, telefon, etc.
Deplasarea mea in obiectiv inseamna cel mult 2-3 ore /14 zile.
Sunt de acord ca un auditor ar trebui sa stie ce spune, cu conditia sa faca si o trimitere la baza legala. Lumea este plina de pareri personale.

Activitatea dvs. are caracter de continuitate si dependenta fata de angajator, fapt pentru care va trebuie contract individual de munca. Pentru a intelege mai bine situatia, Conventia civila se foloseste de exemplu atunci cand un agent economic isi zugraveste o camera cu un zugrav, isi repara acoperisul cu un dulgher, isi curata hornul cu un cosar, s.a.m.d., adica intre cei doi exista un singur raport juridic, prestat pentru o perioada limitata de timp, cu sculele si instrumentele celui care executa prestatia; insa prin opozitie, NU se poate angaja cu conventie civila de exemplu, vanzatorul la un magazin, frizerul la o frizerie sau profesorul la o scoala, si nici dvs. la unitatea dvs. caci activitatea se desfasoara continuu (si in plus cu logistica firmei) pentru o perioada mare de timp. Ok?

Daca vreti sa fiti in legalitate ascultati ce va spune auditorul si procedati in consecinta.


vicamircea a scris:

Lumea este plina de pareri personale.

Aici aveti dreptate, in fond cel care si-a dat cu parere nu este auditorul. Bafta!

Am considerat ca nu am fost destul de clar in mesajul anterior, astfel incat vin cu precizari, preluate din urmatoarele surse:

www.avocatnet.ro/content/art...

[ link extern ] /

Pentru incheierea unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata este necesara indeplinirea anumitor conditii astfel cum au statuat, in practica, organele fiscale:
- realizarea activitatii pe baza de conventii civile sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural, si uneori urgent;
- activitatea desfasurata pe baza de conventie civila sa nu fie inscrisa in obiectul de activitate al societatii si nici prevazuta a se realiza prin posturile cuprinse in statul de functii al societatii;
-pentru o activitate desfasurata pe baza de conventie civila nu se poate stabili cu exactitate: timpul de munca (destul de diferit de la un executant la altul), mijloacele de realizare si alte elemente asemanatoare;
- pentru realizarea unei activitati desfasurate pe baza de conventie civila nu se justifica incadrarea de personal cu contract individual de munca sau cu timp partial pe perioada determinata;
- obiectul conventiei civile sa constea intr-un raport juridic de "a da" sau de a face ceva pana la un anumit termen, fara a se specifica perioada, timpul de munca;
- conventia nu se poate incheia pentru desfasurarea unei activitati care, in acelasi timp, se desfasoara in societatea respectiva prin incheierea de contracte individuale de munca, indiferent ca acestea sunt cu fractiune de norma sau cu timp integral, pe perioada nedeterminata sau determinata.
Daca activitatea indeplineste unul dintre criteriile de mai sus pentru desfasurarea acesteia se va incheia un contract individual de munca.
[ link extern ]

In completare, a se vedea si [ link extern ]

In fapt, se urmareste eliminarea definitiva a acestor conventii civile si desfasurarea activitatiilor, fie cu contract individual de munca, fie intr-o forma de organizare reglementata.

Argumentele dvs. sunt clare. Mulţumesc pentru explicaţii şi pentru timpul acordat.