Am si eu o intrebare ...in cazul in care eu am fost anuntata ca incepand cu data de 01.08 2015 postul meu se reduce (mi-i s-au oferit alte alternative ) dar pe care eu nu le-am acceptat ..daca in decursul acestei luni eu imi gasesc alt loc de munca pot sa plec cu demisia la zi ?. Multumesc .
2. Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.
3. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C.mun.
4. Daca v-ati dat demisia si este cu preaviz, atunci incetarea c.i.m. va avea loc la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
5. Nerespectarea de către salariat a termenului de preaviz reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
6. Puteti solicita incetarea c.i.m. cu acordul partilor , art.55 lit.b C.mun. Nu se acorda preaviz.
Demisie la zi
roxanac89
Buna ziua!
Lucrez la o firma de un an si jumatate si as dori sa plec, cu demisie la zi.Nu as dori sa stau in preaviz. Ce se poate intampla daca nu imi accepta ... (vezi toată discuția)
Preaviz
eu1983
Buna ziua ,
Va rog sa-mi spuneti daca exista vreo baza legala de fi obligat sa exerciti preavizul de demisie de 20 de zile , conform contract .
Cu alte ... (vezi toată discuția)