Amenda ITM*Am mare nevoie de ajutor

Buna ziua.In urma unui control ITM,am fost amendata pe motiv ca persoana care lucreaza in magazin nu are contract de munca.Initial,mi am propus ca persoana care o aveam in proba de lucru sa stea 8 ore la munca,si am facut un contract de munca pe perioada de 1 luna,pe care nu l am inregistrat la ITM,deoarece neavand incredere in acea persoana ,si imediat am decis sa fac o conventie civila de prestari servicii (colaborare),acesta lucrand zilnic intre 1 si 5 ore.Cand am mers la ITM,cu toate actele cerute de acestia,mi au spus ca,conventiile civile nu mai sunt valabile din 2003,desi inainte de a l face am fost informata de o persoana ca este valabila.As dori sa stiu daca este valabila acea conventie.Apoi mi au spus ca imi dau amenda 200.000 lei,desi pe instiintare era mentionata o amenda intre 50.000 si 100.000 lei in cazul neprezentarii la ITM,cu actele cerute de inspector.Nu mi au facut proces verbal ci doar m au intrebat daca il semnez spunandu i ca nu.Ar fi trebuit sa primesc proces verbal?Apoi am fost sfatuita sa depun contestatie,pe motiv ca am fost gresit informata de acel jurist care m a sfatuit sa fac acea conventie de colaborare. Mi au spus ca in urma contestatiilor 99% din persoane primesc avertisment.daca nu au mai avut abateri.Mentionez ca am o intreprindere individuala si nu am avut angajati.Ce ma sfatuiti sa fac ca sa nu platesc amenda,tinand cont de faptul ca am avut acea conventie?Multumesc anticipat.