Ce se poate face dupa un apel pierdut?

Buna ziua,

Va supun atentiei urmatoarea situatie. In 2009 s-au stabilit anumite salarii in institutia noastra bugetara), insa datorita bugetului redus, acestea au fost diminuate cu 30%. Mentiunea a fost trecuta in cartile de munca si actele aditionale. majoritatea colegilor (vreo 200) au dat in judecata institutia si au castigat, recuperandu-si banii si avand acum salariul integral.
vreo 13 fraieri am dat institutia in judecata mai tarziu, mergand cu acelasi avocat care a casigat majoritatea proceselor. dintre cei13, jumate au castigat procesul, jumate au pierdut.
Eu sunt printre cei care au pierdut. Au fost invocate la fond multe legi si s-a considerat ca cererea mea e nefondata.
Am facut apel. Iar aici judecatorul face ceva interesant. S-a apucat sa faca ....calcule. si i-a dat lui la calcul ca mie nu mi-a fost diminuat salariul cu 30%, chiar daca angajatorul a scris asta in acte. insa un salariu nu se calculeaza pur si simplu inmultind valoarea de referinta cu indicele din grila. mai exista si sporuri incluse in salariu, exista si o vechime...dar pentru ca dumnealui a fost contabil pentru o zi, am pierdut si apelul. In dosarele unor colegi de ai mei s-a cerut expertiza contabila. La mine...judecatorul a fost multi tasking.

Intrebarea este, ce se mai poate face acum? mai exista cale de atac? Dosarul a fost inregistrat in martie 2014 la Tribunalul Bucuresti, iar apelul a avut loc in aprilie 2015.

Va multumesc.