Contract de munca perioada determinata formator curs fonduri europeane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca perioada determinata formator curs fonduri europeane

Utilizator 12:52, 25 Iulie 2015

Buna ziua,
Am avut un contract de munca pe periada determinata ( 3 luni) ca formator la o firma care organizeaza cursuri cu fonduri europene....cu 120 de ore /luna, s-a anuntat cursul s-au facut demersurile necesare dar nu s-a format grupa de 28 cursanti necesar pentru a incepe cursul. Contractul a incetat.....grupa de cursanti aproape s-a format ....cer copii de la acte ...etc. Intrebarea mea este ....in cele 3 luni am avut activitate....nici bani nu am luat...:) dar ei ca firma angajatoare cum m-au inregistrat in revisal....plus achitarea datoriilor catre stat aferente contractului ( vechime, somaj , cas) . Multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

376 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:36, 25 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Formare profesionala si act aditionale In societate se organizeaza cursuri de formare (de limbi straine, altele specifice domeniului de activitate in care ne desfasuram activitatea, de management ... (vezi toată discuția)

Modificare in revisal cu cat timp inainte de incetarea contractului de munca conform art. 65 alineat 1 se poate transmite modificarea in revisal? va multumesc. (vezi toată discuția)

Bună ziua, în luna februarie m-am înscris la un curs online ... Bună ziua, în luna februarie m-am înscris la un curs online cu durata de 4 luni . Prețul acestuia era de 4800, ce se puteau achita integral sau în 4 rate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-25 13:03:57

Anterior inceperii activitatii angajatorul are obligatia de a inregistra c.i.m.

Nepalata salariului nu are nicio legatura cu inregistrarea unui c.i.m. in revisal si poate face obiectul unei :
- sesizari catre ITM/Inspectia Muncii
- actiuni in intanta in termen de maxim 3 ani de la data de cand trebuia achitat salariul
- proceduri de mediere.

Subcinschi Utilizator · Answer 2 · 2015-07-25 13:18:06

Stiu ca angajatorul are obligatia de a inregistra CIM in revisal.....si de a achita catre stat ...etc....nu pot cere bani pentru ca nu am lucrat din "vina" lor ...nu am predat.....dar cum poti angaja un om 3 luni , inceteaza contractul ....cum il treci in stat de plata.....3 luni nelucrate .....
La perioada nedeterminata scrie 3 luni ...de la data ...pana la data ...pe perioada suspendarii titularului de post.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-25 13:23:36

Consilier juridic 13:23, 25 Iulie 2015

Sunt obligati sa va acorde salariul chiar daca nu ati muncit din vina lor.

In acest sens, avem dispozitiile art.164 alin.3 C.mun.

Ultima modificare: Sâmbătă, 25 Iulie 2015

Răspunde Citează

Subcinschi Utilizator · Answer 4 · 2015-07-25 13:33:30

Utilizator 13:33, 25 Iulie 2015

Pot cere fluturasii de salarii chiar daca sunt cu 0 lei? Multumesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-25 13:36:46

Consilier juridic 13:36, 25 Iulie 2015

Puteti solicita acest lucru angajatorului.

Ultima modificare: Sâmbătă, 25 Iulie 2015

Răspunde Citează