Sunt angajata la o primarie din noiembrie anul trecut, ca personal contractual pe un post unic cu cerinte de studii superioare, dar ca debutant ,cu un salariu brut de 578 ron. Au trecut aproape 8 luni de atunci si eu am ramas cu acelasi salar. Mentionez ca am studii superioare terminate in 2008 si sunt la prima angajare. Va rog sa-mi spuneti care este baza legala necesara cresterii salariului si trecerea pe urmatoarea treapta de salarizare. va multumesc anticipat.
Vedeti OG nr.10/2008 art.7 alin.2. a carei aplicabilitate s-a prelungit pana la 31 dec.2009 prn OUG nr.41/2009:
Art.7
(2) Promovarea in conditiile legii a persoanelor incadrate pe functia de debutant, a persoanelor incadrate pe posturi unice prevazute la alin. (1), precum si a celor care au absolvit studii de nivel superior intr-un domeniu care sa cuprinda activitatea respectiva se face prin transformarea postului pe care acestea sunt incadrate intr-un post de nivel superior.
Perioada de stagiu pentru posturile care necesita studii superioare este de 1 an, in cazul functiilor publice. DPentru personalul contractual eu nu am gasit nici un act normativ care sa stipuleze exact perioada de stagiu.
Fata de regimul functiei publice, promovarea personalului contractual are loc din gradul debutant in gradul asistent, dupa cel mult 6 luni, atat pentru cei incadrati pe functii ce necesita studii superioare, cat si medii. Aceasta perioada rezulta din dispozitiile art. 31 alin. (4) din Codul muncii, care prevad ca absolventii institutiilor de invatamant se incadreaza, la debutul lor in profesie, pe baza unei perioade de proba de cel mult 6 luni.
Promovare referent
florin.a
Anul trecut in luna mai am sustinut examen pentru ocuparea functiei de referent
in cadrul Serviciului Public Local de Evidenta Persoanei.Desi aveam 13 ani ... (vezi toată discuția)