Neprezentare in perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neprezentare in perioada de preaviz

Utilizator 11:34, 29 Iulie 2015

Buna ziua,

Daca un salariat a depus o cerere de incetare a contractului a munca incepand cu data de 27 iulie si apoi nu s-a mai prezentat, dar angajatorul a dorit ca acesta sa respecte cateva zile de preaviz pana se gaseste o alta persoana in loc in ce fel se poate inceta contractul de munca? Este necesara o cercetare disciplinara pentru absente nemotivate sau se poate desface contractul direct? Sau e mai potrivita renuntarea partiala la preaviz? Va multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

509 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:32, 29 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Urgent - refuz cerere incetare cim cu acordul partilor din partea angajatorului Buna ziua, Va rog frumos daca ma puteti ajuta in 2 situatii 1. un salariat a facut cerere de incetare cim cu acordul partilor, incepand cu data de ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate urmate de demisie Buna ziua, Am urmatoarea situatie: Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 3 ianuarie 2011 si pana in prezent. In data de 25 februarie s-a ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-29 11:52:55

Consilier juridic 11:52, 29 Iulie 2015

Incetarea c.i.m. s-a solicitat prin demisie sau cu acordul partilor ?

Răspunde Citează

Diana_B Utilizator · Answer 2 · 2015-07-29 12:08:42

Utilizator 12:08, 29 Iulie 2015

In cerere se solicita incetarea contractului de munca incepand cu data de 27.07.2015.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-29 12:41:05

Consilier juridic 12:41, 29 Iulie 2015

Acea este data cu care se doreste incetarea, insa prin ce modalitate?

Răspunde Citează

Diana_B Utilizator · Answer 4 · 2015-07-29 13:23:02

Utilizator 13:23, 29 Iulie 2015

Nu a specificat in scris prin ce modalitate. Doar ce am precizat mai sus.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-29 13:32:50

In acest caz, angajatorul nu are cum sa califice cererea de incetarea a c.i.m. ca fiind prin demisie sau cu acordul partilor si, de aceea, consider ca cererea trebuie reformulata de catre salariat.