Zile concediu neefectuate anul acesta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile concediu neefectuate anul acesta

Utilizator 21:46, 30 Iulie 2015

Buna ziua,

As dori sa stiu daca pot lua anul viitor 4 zile concediu ce mi s-ar cuveni anul acesta.(fara aprobari etc)
Anul trecut am fost obligati sa ne luam toate zilele de concediu in anul in curs.

multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

345 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:28, 31 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu odihna Buna ziua, imi puteti spune care este artcolul din codul muncii care prevede urmatorul aspect : „în cazul în care salariatul, din motive justificate, nu ... (vezi toată discuția)

Concediu impus de angajator sau compensare Buna ziua! firma la care lucrez ne-a anuntat ca putem fi compensati pentru concediul neefectual pe anul acesta.. A devenit legala aceasta optiune?? Cat timp nu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, va rog sa-mi spuneti si mie daca zilele neefectuate de concediu de odihna se pot reporta pentru anul viitor. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-31 07:28:39

Potrivit Codului Muncii :
Art. 146
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
....

Prin urmare, regula este efectuarea CO in fiecare an, iar exceptia este ca pentru concediul de odihna anual neefectuat la care avea dreptul slariatul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.