Inchidere punct de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchidere punct de lucru

Utilizator 14:46, 5 August 2015

O societate care are angajati numai pe punctul de lucru doreste inchiderea acelui punct de lucru. Ce se intampla cu salariatii, cum pot fi incetate contractele de munca?

Răspunde Citează

4 mesaje

896 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:31, 5 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva Buna ziua lucrez intr-o firma de constructii care vrea sa demareze procedura de concediere colectiva in urmatoarea perioada. Problema este ca in momentul de ... (vezi toată discuția)

Care sunt pasii ce trebuie urmati de angajator in cazul concedierii colective? Buna dimineata Va rog mult sa imi spuneti in cazul concedierii colective, dupa ce angajatorul a comunicat Notificarea privind concedierea colectiva ITM-ului ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva Buna seara. Avem urmatul caz. Astazi co companie decide inchiderea unui punct de lucru. Se decide concedierea colectiva a agajatilor.. Cum trebuie sa decurga ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-05 15:13:47

C.i.m. pot fi incheiate in baza art.65 C.mun. - concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului .

Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere si transmiterea incetarii c.i.m. in REVISAL
- emiterea si eliberarea adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.

simona ch Utilizator · Answer 2 · 2015-08-05 15:21:56

Utilizator 15:21, 5 August 2015

Este vorba de 13 salariati si toti vor fi concediati, deci va fi concediere colectiva. Trebuie anuntat si ITM-ul inainte?

Ultima modificare: Miercuri, 5 August 2015

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-08-05 15:31:59

Sunt o multime de pasi care trebuie respectati in cazul procedurii concedierii colective .... Procedura Concedierii Colective
- etapa consultarii cu sindicatele ori cu reprezentantii angajatilor cu privire cel putin la:
a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati;
b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concediati.

- Notificarea de concediere
In cazul in care, dupa etapa consultarilor cu sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor, angajatorul decide sa continue procedura concedierii colective, el are obligatia de a emite a doua notificare. Aceasta a doua notificare mentioneaza din nou toate elementele incluse in prima notificare, precum si rezultatele consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, specificand motivele concedierii si numarul total al salariatilor ce urmeaza a fi afectati de concedierea colectiva, precum si data de la care o asemenea concediere va fi efectiva.

- Termenul de preaviz. Decizia de concediere

Detalii gasiti si aici : www.avocatnet.ro/content/for...