raspundere

Si daca fisa postului nu a fost modificata de acum 10 ani, cum pot fi trasa la raspundere pentru eventualele greseli pe care le-as face la noile atributii nescrise ? Si cum se face evaluarea anuala in aceste conditii ?

Tiimp de 10 ani ati indeplinit functia respectiva sau acele atributii la care faceti referire?

timp de 10 ani..........indeplinind diferite activitati nu mi s-a schimbat fisa postului si se doreste ca nici la noua schimbare de atributii sa nu se modifice in scris.

Probabil ca se poate atrage raspunderea dvs, daca se dovedeste ca in aceasta perioada de timp - fara a exista vreun document - ati indeplinit acele atributii.

"Pentru a fi antrenată răspunderea patrimonială a angajatului, este necesară îndeplinirea cumulativă a mai multor condiţii de fond: existenta unui contract de muncă valabil încheiat, calitatea de salariat la unitatea păgubită, existenţa unui prejudiciu creat patrimoniului angajatorului, fapta ilicită şi personală a salariatului săvârşită în legătură cu munca sa, raportul de cauzalitate între fapta ilicită şi prejudiciu şi vinovăţia salariatului.
Producerea unei pagube în patrimoniul angajatorului de către un salariat al său este de esenţa răspunderii patrimoniale.
Inexistenţa prejudiciului sau imposibilitatea dovedirii lui conduce la exonerarea de răspundere patrimonială a salariatului.
Dovedirea în instanţă a existenţei prejudiciului în patrimoniul angajatorului, creat prin îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuţiilor de serviciu a salariatului, cade în sarcina angajatorului."
( C.A. Bucureşti, s. a Vll-a civ., confl. muri. şi asig. soc.,dec. nr. 6932 din 2 noiembrie 2011)
Detalii: [ link extern ]

Patrimonial inseamna bani. Nu e vb de greseli de bani ci de evaluarea anuala cum se va face daca sunt alte atributii decat cele prevazute pentru anul in curs in fisa de evaluare anuala a anului trecut. Si de altfel de greseli-nu monetare sau de bunuri.