Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL - Majorare salariu pana la 27 iulie 2015
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 587 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL - Majorare salariu pana la 27 iulie 2015
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 44 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL - Majorare salariu pana la 27 iulie 2015

Buna ziua,

Am si eu nelamurire privind inregistrarea nefacuta in Revisal a majorarii salariului de la 1 iulie 2015 pana la data de 27.07.2015...din pacate colega de la contabilitate a fost in concediu( ea se ocupa si de partea de resurse umane), s a intors astazi la birou si este foarte panicata, plansa mi a spus de acest lucru si ca uitat sa inregistreze majorarea in Revisal si ca amenzile sunt f mari in conditiile in care ai vrea sa faci intregistrarea acum, plus ca este posibil ca in Revisal sa nu mai ai acces la modificari...:O #-o
Ce putem face in situatia asta?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Răspunde Citează
6 mesaje
350 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: elena20152015 , utilizator 14:52, 7 August 2015
Vezi răspuns
Contactează
elena20152015 a scris:

.... plus ca este posibil ca in Revisal sa nu mai ai acces la modificari...:O #-o
Ce putem face in situatia asta?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri.



Nu este adevarat, puteti transmite in REVISAL modificarile de salriu , sub riscul aplicarii unei eventuale sanctiuni contraventionale de la ITM pentru netransmiterea in termen a acestora (situatie posibila in cazul unui control al ITM-ului).

Art. 9 din HG 500/2011
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
....
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4;
.....
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
....
b) cele prevazute la lit. b)—c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
....
(3) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
......
Răspunde Citează
Aceasta amenda se aplica instant in momentul inregistrarii sau doar daca ei se sesizeaza sau vin in control?

Multumesc
Răspunde Citează
Acum am recitit cu atentie mesajul dvs. (situatie posibila in cazul unui control al ITM-ului), este necesara raportarea doar online, sau trebuie sa mergem la ITM sa depunem fizic si pe CD.

Multumesc.
Răspunde Citează
Contactează
Transmiterea revisalului se poate face si online, dar si prin depunere la sediul ITM-ului.

Sanctiunea se poate primi doar in situatia unui eventual control.

Răspunde Citează
Va multumesc pentru raspunsuri.

Azi vom raporta modificarea, sa speram ca ne va ocoli ''controlul''.

Un weekend relaxant va doresc!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Corectie revisal Iana12 Iana12 Buna ziua, In cazul in care descoperi o eroare in Revisal, si faci corectia mai poti fi amendat in cazul unui control ITM? (vezi toată discuția)
Inregistrare in revisal Coman2010 Coman2010 Buna ziua, Trebuie sa inregistrez un contract de munca in revisal cu data de 25.09.2012. Credeti ca este o problema daca fac inregistrarea azi 01.10.2012 ... (vezi toată discuția)
Neinregistrare in termen a prelungirii unui cim pe perioada determinata alinamunteanu alinamunteanu Buna ziua, ce se mai poate face in situatia in care s-a uitat inregistrarea in Revisal a actului aditional de prelungire a unui contract de munca incheiat ... (vezi toată discuția)