compensarea in bani a concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

compensarea in bani a concediului de odihna

Utilizator 10:40, 11 August 2015

Buna ziua !
Nu am foarte clar enuntul din codul muncii referitor la concediul de odihna,respectiv la compensarea sa in bani atunci cand este cazul. Disparand sintagma "c.o.se acorda proportional cu perioda lucrata intr-un an calendaristic, doresc sa stiu cum se procedeaza in cazul in care un salariat care a lucrat timp de 3 luni in acest an avand CIM pe perioada nederminata, pana in august fiind in CFS (din aprilie pana in august ). mai exact,astazi isi face lichidarea in contextul in care n-a efectuat nicio zi din concediul de odihna din acest an. I se vor acorda banii de c.o. pentru 3 luni lucrate ?
Si viceversa, daca un salariat a efectuat tot concediul de odihna si lichidarea se face conform art. 55 b in luna august , i se retine contravaloarea pt. restul de concediu la care nu avea dreptul ?

Am auzit mai multe pareri , chiar de la ITM, de aceea va rog sa ma lamuriti dvs.

Va multumesc !

Răspunde Citează

2 mesaje

395 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:28, 11 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata in bani a concediului de odihna neefectuat buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica iar in anul 2011 nu am efectuat concediul de odihna, intrebarea este daca pot sa solicit sa-mi fie platit acest ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Mai am 12 zile C.O. neefectuat,din 2014.Am cerut societății la care lucrez,sa îmi plătească,aceste zile,dar mi s-a spus că nu se poate,numai la ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna la iesirea la pensie. Mentionez ca in luna septembrie 2015 am iesit la pensie si mai aveam de efectuat 6 zile de C.O. pe anul in curs din cele 20 . Mai am dreptul la plata celor 6 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-08-11 11:28:56

1. Salariatul are dreptul la compensarea in bani a CO neefectuat sia ferent celro 3 luni lucrate.
art.146 (3) C.mun. : Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

2. Art.144 alin.2 C.mun. : Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

3. Art.16 (5) C.mun. : Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.

4. Art.256 (1) C.mun. : Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
In acest sens, angajatorul va calcula efectiv indemnizatia de CO aferenta perioadei lucrate , iar diferenta platita in plus o va recupera de la salariatul in cauza.

Art.254 C.mun.
.....
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.