Concediere cu articolul 61 lt. A, diciplinar, abuz?

Buna ziua,

Stimati consultanti va supun atentie o speta a timpurilor actuale. O ruda de a mea angajata la o societate cu obiect de activitate productia industriala, a plecat de la locul de munca cu 2 bucati de tabla gasite aruncate prin fabrica. La efectuarea controlului de la iesirea din tura le-a declarat, dar cei de acolo l-au acuzat de furt facand si un proces verbal prin care se detaliau faptele, inclusiv dimensiunea celor 2 bucati de tabla scoase din buzunar si prezentate organelor de control. Ulterior s-a intrunit un simulacru de comisie disciplinara care a facut presiuni si a reusit sa il faca pe angajat sa semneze procesul verbal initial in care se trecea si greutatea acelor table, care au fost cantarite ulterior in lipsa "inculpatului", acestea cantareau nu mai putin de 3.5 kg....o greutate "masluita" pt ca nu ar incaput in buzunar la aceste dimensiuni.
Comisia de discplina a luat decizia concedierii in baza articolului 61 lit. A, disciplinar. Merita mentionat faptul ca societatea e in curs de restructurare si se cauta orice motiv pt a mai concedia din angajati. Nu am cunostinta cum ca acele "table" ar fi parte din inventarul societatii sau ar putea fi folosite in procesul de productie ca si materie prima.

Va rog sa ma ajutati cu un sfat...sau chiar mai multe! daca se poate face o contestatia la aceasta concediere, care sunt pasii care trebuie urmati, ce sanse ar fi?

Va multumesc anticipat!