Plecare din firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plecare din firma

Utilizator 08:57, 17 August 2015

Daca vreau sa plec dintr-o firma dupa ce am lucrat 23ani in aceasta fara a mi se cere eventuale despagubiri cum ar trebuii sa procedez.

Răspunde Citează

6 mesaje

304 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:15, 17 August 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Parasirea locului de munca fara demisie(cu acordul partilor sau preaviz) Buna ziua, Astazi m-am confruntat cu un mic scandal la firma pe care o administrez.O angajata a fost \"prinsa\" furand.Mai multe argumente o acuza pe ea si ... (vezi toată discuția)

Angajatorul poate cere daune morale, despăgubiri unui angajat? ... Angajatorul poate cere daune morale, despăgubiri unui angajat? (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua,sunt in preaviz,azi fiind ultima zi.Mi-au spus sa scriu o cerere de incetare a activitatii,ceea ce mie nu mi se pare chiar in regula.Stiu ca in ... (vezi toată discuția)

Adolfina Pop Consultant fiscal · Answer 1 · 2015-08-17 09:01:19

Consultant fiscal 09:01, 17 August 2015

Buna dimineata,
Pentru ce sa vi se ceara despagubiri?
Daca vreti sa plecati, va prezentati demisia.

Răspunde Citează

Iugadan1 Utilizator · Answer 2 · 2015-08-17 09:04:15

Utilizator 09:04, 17 August 2015

Poate sa zica ca au investit in tine.

Răspunde Citează

Adolfina Pop Consultant fiscal · Answer 3 · 2015-08-17 10:09:46

Consultant fiscal 10:09, 17 August 2015

Ati semnat un contract in acest sens?

Răspunde Citează

Iugadan1 Utilizator · Answer 4 · 2015-08-17 11:10:00

Numai contractul individual de munca. Au investit in sensul ca am primit salarul si m-au format pentru locul de munca respectiv si acuma pot sa zica ,,te-am format si tu pleci"

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-08-17 12:15:39

Atat timp cat nu ati cauzat angajatiorul un prejudiciu, puteti pleca linistit din acea societate.

Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.