REVENIRE DIN CONCEDIU CRESTERE COPIL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVENIRE DIN CONCEDIU CRESTERE COPIL

Consilier juridic 10:45, 13 Iulie 2009

Buna ziua
Pe data de 20 iulie mi se termina concediu de crestere copil si societatea unde lucrez mi-a propus un contract de munca part time. Societatea la care lucrez este un SA.
Daca refuz aceasta oferta ce se poate intampla si vreau cu 8h ce se intampla ?
Daca refuz incadrarea cu 8h si ei nu vor sa mi dea incadrarea cu 8h ei sunt obligati sa desfiinteze postul iar acest lucru se realizeaza numai prin convocarea adunarii generale
eu pot sa iau somaj in cazul in care ei desfiinteaza postul daca sunt din crestere copil?

Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

8 mesaje

2454 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:43, 16 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul dupa terminarea ccc cu ce salariu voi fii incadrata dupa ce termin concediu pana la 2 ani ? iar daca firma se desfinteaza voi beneficia de somaj ? in ce lege sa ma uit si eu ... (vezi toată discuția)

Stimulent insertie Buna dimineata, am si eu nevoie de cateva lamuriri va rog. Sunt in concediu crestere copil, va trebui sa imi reiau activitatea in luna iulie a.c pentru a ... (vezi toată discuția)

Revenire concediu crestere copil 2 ani la revenirea din concediul de crestere a copilului, care sunt prevederile legale referitoare la obligatia angajatorului de a oferi acelasi loc de munca? (vezi toată discuția)

Silvia Aldea Consilier juridic · Answer 1 · 2009-07-16 21:25:51

Va rog frumos daca ma puteti ajuta cu un sfat. Anul trecut am nascut, am stat acasa timp de 6 luni in concediu de maternitate, si dupa aceea am revenit la locul de munca (mentionez ca in concediul pt cresterea copilului pana la varsta de 2 ani a intrat sotul meu, in momentul cand eu m-am intors la vechiul loc de munca). Fetita mea a implinit acum o luna 1 an de zile, nu mai alaptez (adeverinta eliberata de medicul specialist arata faptul a doar pana la implinirea varstei de 1 an voi alpta), si ma intereseaza daca exista vreo prevedere legala care sa-mi permita ca sa nu fiu obligata sa efectuez munca pe timp de noapte pana la momentul cand copilul meu va implini varsta de 2 ani. Eu m-am documentat, am citi in ordonanta privind protectia maternitatii la locul de munca dar acolo nu se prevede decat ca salariatele gravide, cele care alpteaza si lauzele sunt scutite de munca pe timp de noapte, iar eu nu ma incadrez la niciuna dintre aceste situatii. Dar nefiind specialista in domeniu, poate nu am stiut unde sa caut.
Daca exista vreo posibilitate sa pot solicita acest lucru, ar fi foarte bine si m-as bucura sa aflu.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-07-16 21:43:11

nu din pacate nu stiu sa puteti beneficia de o atfel de prevedre in situatia dvs.
Puteti sa va adaptati programul doar cu intelegerea si acordul angajatorului.