In opinia mea, renuntarea totala sau partiala la preaviz trebuie exprimata de la data luarii la cunostinta de cererea de demisie a salariatului si nu dupa un anumit numar de zile de preaviz efectuate de salariat.
Intr-adevar, legislatia muncii are inca un vid in aceasta privinta.
Despre renuntarea la preaviz vedeti si aceste discutii
www.avocatnet.ro/content/for...