Un salariat a facut o abatere, iar dupa 2 zile a intrat in concediu de odihna programat. Daca concediul are 30 zile lucratoare, sunt probleme daca fac cercetarea disciplinara la revenirea din CO?
Nu sunt probleme, daca faceti cercetarea disciplinara la revenirea din CO.
Potrivit art.252 alin.1C.mun., angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.